魅力を知る
オフィスツアーや福利厚生、キャリア制度についてご紹介致します。
数字で見るグランディール
By the Numbers-
売上
8億
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従業員数
25名
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男女比
48 : 52
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平均年齢
39.8歳
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年間休日数
115日
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有給消化率
50%
オフィス紹介
Office Tour-
#賃貸店舗
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外観
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接客カウンター
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接客カウンター
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接客スペース
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接客スペース
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壁看板
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#売買店舗
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外観
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外観
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会議室
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接客スペース
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内観
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内観
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屋上テラス
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大会議室
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社長室
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福利厚生
Welfare-
研修
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e-learning研修
ピタットハウスの教育カリキュラムを役職や業務内容に合わせて学ぶことができるので、未経験の方や若い方でもすぐに仕事を覚えられる環境になっています。
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支給品
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携帯貸与
社用携帯として利用可能です。
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車両貸与
一定期間以上勤続している社員にたいして、車両の貸与を行っています。
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制服貸与
夏用・冬用の制服(ポロシャツ・ジャンバー)を希望者には支給しています。
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休日・残業
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残業時間
普段はほとんど定時退社、繁忙期でも月10~15時間程度でワークライフバランスを意識しています。
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Birthday休暇
誕生日には有給を付与しています。当月内いつでも利用可能です。
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産休・育休
産休育休後、復帰する方が多いです。
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社内設備・社内イベント
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歓送迎会
社員の歓送迎会や懇親会の費用は会社が負担し、社内交流をサポートします。
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ドリンクサーバー
お水、コーヒーを自由に飲むことができます
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給与関係
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通勤手当
ガソリンカードを支給しています
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資格手当
宅建、建築士、施工管理技士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記(各資格の難易度に応じて手当を支給!)
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慶弔見舞金
結婚・出産・弔慰等の際に会社よりお見舞金を支給いたします。
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評価制度
社員の頑張りを評価し、給与や処遇で還元する制度があります。
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健康
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健康診断
年1回会社負担で健康診断の受診を行っております。
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予防接種
会社負担でインフルエンザ等の予防接種の受診費用を正社員・PA問わず行っております。
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スポーツジム割引
社員の健康を大事にしているので、提携先のスポーツジムを社員は無料で利用可能です。
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その他
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各種福利厚生
ホテル宿泊やレジャー施設などを割引価格で利用することができます。
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キャリアステップ
Careerstep-
#キャリアステップ
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メンバー
業界の基礎知識や担当業務を理解していただきます。
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主任
一人前として自身の業務を一人で行い、新人や後輩の指導・教育まで行います。
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課長
プレイングマネージャーとして、部長に協力してチームをまとめ、目標達成に向けて取り組みます。
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部長
部門の数値管理及び目標達成を目指します。管轄下の業務だけでなく、他部門との調整や、全社的な業務の仕掛け及び全体参加の推進を行います。
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メンバー
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#グランディールが目指す評価制度
年齢に関係なく活躍でき、
個人の頑張りを反映する評価制度個人の頑張りを還元
グランディールでは、社員の皆さんが長期にわたっていきいきと働けるように、個人の頑張りを評価する仕組みづくりをしています。⼈事評価は年功序列ではなく、個⼈の⽬標達成度と会社の業績で決まるシステムで、年齢に関係なく結果を残した⼈が評価されます。何をすれば評価されるのかが明確に設定されているので、疑念や迷いが少なく働きやすい環境です。
若い人でも活躍できる
グランディールでは、若手社員でも活躍できる環境を作るために、全社員が平等に昇進できるシステムを設けています。昇進のチャンスが多いことは、成⻑フェーズにある企業ならではです。
実際に20代の管理職や時短勤務の⼥性管理職も活躍しています。年齢や性別、勤務地、勤務時間等に関わらず、評価と会社への貢献度次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
社内イベント
Eventグランディールでは社員の親睦を深めるために、任意参加で様々なイベントを行っています!
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社員旅行
社長が旅行会社出身なので、旅行のプランニングには自信があります!
男性
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サイパン
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サイパン
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シンガポール
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済州島(韓国)
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台北(台湾)
女性
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金沢
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熱海、箱根
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水上
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伊香保
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BBQ
2023年5月に繁忙期お疲れ様会としてみんなで〇〇で行っていました!
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暑気払い
夏にビアホールで暑気払い!暑い夏を吹き飛びします!
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忘年会
12月に忘年会を開催!1年お疲れさまでした~♪